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帝旺防盗门
(2006/02/07 14:25)
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帝旺防盗门是
四川防盗门
行业极具专业水准的的防盗门
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给网络公司发票公司软件公司进出口公司以及其他“公司”的一封信
(2005/07/25 11:24)
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亲爱的朋友: 感谢你在百忙之中查阅这封信,我知道这是多么的不容易,一直以来你们都是那么的忙,忙着打电话问问网站建设和发票,忙着软件和进出口,在这里阿山先代表全体贸易人员向你们问候:辛苦了! 阿山一直很欣赏佩服你们的劳苦和执着精神,但是希望你们以后不要再打电话给我咨询我司网站事宜,因为当你点击 ...
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职场十大精辟语录
(2005/07/18 10:33)
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1.大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业 2.大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。 3.不要读博士,因为博士在美国找工作的难度,相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人,因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。 <...
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令老板当场晕倒的两份简历!!!
(2005/07/18 10:27)
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摘要:
面试人员给一位前来应征的男士一张履历表,于是男士就填了这样的信息—— 姓名:英文的还是中文的? 年龄:这是私人问题 身高:这跟工作有关系吗? 体重:随时改变,饭前饭后都不同。 居住地:那是一个特别的地方,我生命的舞台。 电话:爱立信手机。 ...
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职业场所不可不知的6大潜规则
(2005/07/14 14:56)
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与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。 潜规则1 不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就...
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打工不如做老板?
(2005/07/12 16:03)
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打工不如做老板? 打工还是当老板这是一个问题 摆脱“屈辱”就得当老板 我一定要当老板,因为不想在仰人鼻息的环境中工作。 想当年,“粪土当年万户侯”是何等的气派,走上社会才发现,“激扬文字”的豪情原来等同于夜郎国王的一通大话,“夹着尾巴做...
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玩QQ的好处!
(2005/07/06 13:12)
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1、在网上,你可以随意挑选聊天的女友 ;在现实中你却只能选择一个,否则别人会认为你 花心。 2、两个人谈不到一起的时候,在网上你可以说改日再聊或者从该组直接删除;在现实中, 你却要考虑由此带来的严重后果。 3、你明明已经35岁了,在网上你可以说你刚刚过完25岁生日,而且你不必担心...
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读懂你老板的另一种语言
(2005/07/06 13:04)
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民谚道:“一个目光表达了1000多句话。” 心理学家认为,眼睛是心灵的“窗户”,它能作为武器来运用,使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还露出刺人的目光。相反,睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣,还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级,权力与依赖的关系外,还能揭示出更多的东西。 ...
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管理艺术:关心下属的十大“误区”
(2005/07/06 12:56)
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摘要:
管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心下属,赢得下属的忠诚,你才能真正建立自己的影响力。这一道理,管理者可以说是无人不知,无人不晓,但具体操作时往往走入误区,表现为: 1.把关心下属等同于小恩小惠。这一现象在中层管理者中相当普遍。一些中层管理者觉得,既然自己对下属加薪、晋升等没有“生杀大权”,因此只能靠小恩小惠来表明自己在关心下属。小恩小惠只能博得下属一时...
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一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。
(2005/07/06 12:54)
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企业界专家认为:一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。 1.思路敏捷。思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,反应敏捷,能够很快抓住事物的本质,做出判断,使问题迎刃而解。 2.谈吐得当。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断努力和完善。 ...
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哪种方式求职最有效 各方式比较(转)
(2005/07/05 13:44)
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哪种方式求职最有效 各方式比较 裴国辉 有一天,深圳某外企集团的老板接到一个毕业生的电话。那个毕业生说:“不录用我是您的损失。”他的勇气和自信激起了老板的兴趣,于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。 ...
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容易犯的问题 职场面试六忌
(2005/07/05 13:43)
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容易犯的问题 职场面试六忌 梅 燕 一忌缺乏自信—— 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣” http://www.chin...
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勤沟通不失为一种升职之道(转)
(2005/07/05 13:42)
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职场悟道:勤沟通不失为一种升职之道 去年我们部门工作多,人手紧,于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人,正好坐我对面,自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练,是那种老谋深算、颇有城府的人。 相处时间长了,让我真正领教的岂止是城府颇深。好几件事,让我对他不得不刮目相看,叹服得五体...
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不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节(转)
(2005/07/05 13:41)
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不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节 苦练二十多年内功,你终于进入向往已久的外企,但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节,实则是考验一个新员工品质的试金石,你不可不防。 1、信封: 很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就...
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会议中遭遇尴尬的化解妙招(转)
(2005/07/05 13:40)
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会议中遭遇尴尬的化解妙招 温佩妤 开会时,常常遇到老板不满意某位同事的报告或观点,或会议进行一半时,同事因意见不同而造成尴尬的气氛。身为与会者的你,该怎么打圆场,好打破僵局,继续进行会议呢? 异中求同 化解尴尬 若是公司内部会议进行一半时,上司因不同意某位同事的想法...
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切忌开门见山 面试时如何谈薪(转)
(2005/07/05 13:39)
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切忌开门见山 面试时如何谈薪 张爱和 刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会…… 能否谈薪? 对于求职者来说,酬劳是很重...
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去外企谈高薪 5招搞掂老板(转)
(2005/07/05 13:38)
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你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作,却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦! 第一招忽略 该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢?关键句:Donotincludesalaryrequire鄄ments.(不要把你对薪水...
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跳到哪里才算高
(2005/07/05 09:42)
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摘要:
跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求,而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的则是使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。 在选择企业时,应从企业发展和个人发展的态势来看,择业的重心应依企业规模而异。简单地说,就是大型企业选文化,中型企业选行业,小型企业选老板。 选大型企业,...
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回避不了的办公室政治“教程”(转)
(2005/07/04 19:42)
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办公室·政治 在现代企业中,企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作,还是职位升迁,抑或利益分配;无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离,纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延,原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来:一个十几个人的办公室,可以有几个不同的派系,更可以有由这些派系滋...
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升职大战中败走麦城怎么办?(转)
(2005/07/04 19:35)
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公司最近考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力,成绩不错,全公司都承认你是个敬业的人,但是,新的聘任书下来,你发现,跟你一同进公司的同事职位上升了,而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点:他比你来得晚,却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点,他居然成了你的领导……盛怒之下,你会怎么做? 犯傻行为种种 ...
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创建信息
阿里创建号:ALI-006020
创建日期:
2005-06-15 22:29:42
修改日期:
2008-09-03 11:02:53
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与
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