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帝旺防盗门 (2006/02/07 14:25)

帝旺防盗门是四川防盗门行业极具专业水准的的防盗门

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给网络公司发票公司软件公司进出口公司以及其他“公司”的一封信 (2005/07/25 11:24)

摘要：亲爱的朋友：感谢你在百忙之中查阅这封信，我知道这是多么的不容易，一直以来你们都是那么的忙，忙着打电话问问网站建设和发票，忙着软件和进出口，在这里阿山先代表全体贸易人员向你们问候：辛苦了！阿山一直很欣赏佩服你们的劳苦和执着精神，但是希望你们以后不要再打电话给我咨询我司网站事宜，因为当你点击 ...

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职场十大精辟语录 (2005/07/18 10:33)

摘要： 1.大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业　　2.大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。　　3.不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。 <...

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令老板当场晕倒的两份简历!!! (2005/07/18 10:27)

摘要：面试人员给一位前来应征的男士一张履历表，于是男士就填了这样的信息—— 　　姓名：英文的还是中文的？　　年龄：这是私人问题　　身高：这跟工作有关系吗？　　体重：随时改变，饭前饭后都不同。　　居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。　　电话：爱立信手机。 ...

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职业场所不可不知的6大潜规则 (2005/07/14 14:56)

摘要：　与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。　　潜规则1 不要苛求百分百的公平　　显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。　　孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就...

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打工不如做老板？ (2005/07/12 16:03)

摘要：打工不如做老板？打工还是当老板这是一个问题　　摆脱“屈辱”就得当老板我一定要当老板，因为不想在仰人鼻息的环境中工作。想当年，“粪土当年万户侯”是何等的气派，走上社会才发现，“激扬文字”的豪情原来等同于夜郎国王的一通大话，“夹着尾巴做...

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玩QQ的好处！ (2005/07/06 13:12)

摘要： 1、在网上，你可以随意挑选聊天的女友；在现实中你却只能选择一个，否则别人会认为你花心。 2、两个人谈不到一起的时候，在网上你可以说改日再聊或者从该组直接删除；在现实中，你却要考虑由此带来的严重后果。 3、你明明已经35岁了，在网上你可以说你刚刚过完25岁生日，而且你不必担心...

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读懂你老板的另一种语言 (2005/07/06 13:04)

摘要：　　民谚道：“一个目光表达了1000多句话。” 心理学家认为，眼睛是心灵的“窗户”，它能作为武器来运用，使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为，在表示反感和仇恨时，瞳孔缩小，还露出刺人的目光。相反，睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣，还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级，权力与依赖的关系外，还能揭示出更多的东西。 ...

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管理艺术：关心下属的十大“误区” (2005/07/06 12:56)

摘要：　　管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心下属，赢得下属的忠诚，你才能真正建立自己的影响力。这一道理，管理者可以说是无人不知，无人不晓，但具体操作时往往走入误区，表现为： 1．把关心下属等同于小恩小惠。这一现象在中层管理者中相当普遍。一些中层管理者觉得，既然自己对下属加薪、晋升等没有“生杀大权”，因此只能靠小恩小惠来表明自己在关心下属。小恩小惠只能博得下属一时...

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一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。 (2005/07/06 12:54)

摘要：　　企业界专家认为：一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。 1．思路敏捷。思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰，反应敏捷，能够很快抓住事物的本质，做出判断，使问题迎刃而解。 2．谈吐得当。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的，需要不断努力和完善。 ...

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哪种方式求职最有效各方式比较（转） (2005/07/05 13:44)

摘要：哪种方式求职最有效各方式比较裴国辉　　有一天，深圳某外企集团的老板接到一个毕业生的电话。那个毕业生说：“不录用我是您的损失。”他的勇气和自信激起了老板的兴趣，于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。 ...

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容易犯的问题　职场面试六忌 (2005/07/05 13:43)

摘要：容易犯的问题　职场面试六忌梅燕　　一忌缺乏自信—— 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣” http://www.chin...

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勤沟通不失为一种升职之道（转） (2005/07/05 13:42)

摘要：职场悟道：勤沟通不失为一种升职之道去年我们部门工作多，人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人，正好坐我对面，自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练，是那种老谋深算、颇有城府的人。相处时间长了，让我真正领教的岂止是城府颇深。好几件事，让我对他不得不刮目相看，叹服得五体...

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不可不防进外企要小心的九个琐碎细节（转） (2005/07/05 13:41)

摘要：不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。 1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就...

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会议中遭遇尴尬的化解妙招（转） (2005/07/05 13:40)

摘要：会议中遭遇尴尬的化解妙招温佩妤　　开会时，常常遇到老板不满意某位同事的报告或观点，或会议进行一半时，同事因意见不同而造成尴尬的气氛。身为与会者的你，该怎么打圆场，好打破僵局，继续进行会议呢？异中求同　化解尴尬若是公司内部会议进行一半时，上司因不同意某位同事的想法...

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切忌开门见山　面试时如何谈薪（转） (2005/07/05 13:39)

摘要：切忌开门见山　面试时如何谈薪张爱和　　刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”他一时不知所措，在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字，结果因报价太低被人怀疑其能力低下，失去了工作机会…… 能否谈薪？对于求职者来说，酬劳是很重...

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去外企谈高薪 5招搞掂老板（转） (2005/07/05 13:38)

摘要：你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作，却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！第一招忽略该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢？关键句：Donotincludesalaryrequire鄄ments.（不要把你对薪水...

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跳到哪里才算高 (2005/07/05 09:42)

摘要：跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。选大型企业，...

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回避不了的办公室政治“教程”（转） (2005/07/04 19:42)

摘要：　　办公室·政治在现代企业中，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来：一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，更可以有由这些派系滋...

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升职大战中败走麦城怎么办？（转） (2005/07/04 19:35)

摘要：　　公司最近考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导……盛怒之下，你会怎么做？犯傻行为种种 ...

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门纳天下士.帝旺自始至终的战略胸怀,商道即人道，钱义两重要。帝旺防盗门协会，致力于同对手，个人，经销商，同仁就知识，销售，管理的共同探讨。帝旺门，宅心门。

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